生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。它是生育保险待遇的重要组成部分。其计算通常与女职工所在用人单位上年度职工月平均工资以及产假天数相关。比如,某女职工所在单位上年度月均工资 5000 元,产假 98 天,那么生育津贴 = 5000÷30×98。这能保障女职工生育期间的基本生活,减轻因生育带来的经济压力。
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