职场歧视指在就业或职场环境中，基于某些不合理因素，如性别、年龄、种族、残疾状况、宗教信仰等，对员工或求职者采取不公平的区别对待。例如女性因生育可能面临晋升受限；大龄求职者被以年龄为由拒绝录用。这种现象违背公平原则，损害受歧视者权益，影响其职业发展，也对企业多元化和创新不利。
探讨“试管婴儿”与职场歧视的关系
本文探讨了试管婴儿与职场歧视的关系，分析了雇主偏见、社会观念等导致歧视的原因，同时从雇主、员工、社会、法律等多方面提出解决建议，旨在呼吁构建公平包容的职场环境 。
深圳市妇幼保健院
三甲
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