北京
女性管理指的是由女性主导实施的管理活动。从内涵看，女性管理者往往具备细腻、亲和、善于沟通等特质，能以独特视角处理管理中的问题。在外延上，涵盖不同行业领域的管理工作。在实际场景中，如互联网创业公司，女性管理者凭借其柔性管理风格，能营造和谐团队氛围，激发员工创造力。在传统制造业，她们严谨细致的特点有助于把控生产环节。主要特点是兼具柔性与韧性。应用前景广泛，在服务、文化创意等行业将发挥更大作用。未来趋势是女性管理影响力持续扩大。
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